Det kan være udfordrende at være leder uden at have det reelle personaleansvar. For det er kompliceret at være leder af vigtige strategiske projekter uden selv at have det reelle ledelsesansvar for projektdeltagerne – og uden selv at referere til de involverede interessenter. Det ved medlemmerne af vores populære netværksgrupper: ”Leder Uden Personaleansvar”.