Netværk for

Netværk for

LEDERE UDEN PERSONALEANSVAR  – LUP 1

 

RELATIONER & FORTROLIG SPARRING

Det kan være udfordrende at være leder uden at have det reelle personaleansvar. For det er kompliceret at være leder af vigtige strategiske projekter uden selv at have det reelle ledelsesansvar for projektdeltagerne – og uden selv at referere til de involverede interessenter. Det ved medlemmerne af vores populære netværksgrupper: ”Leder Uden Personaleansvar”.

 

I disse netværksgrupper kommer medlemmerne fra mange interessante brancher. Alle er dog samlet omkring en faglig og professionel stolthed over at have rollen som ”Leder uden personaleansvar”. I grupperne diskuterer vi, hvordan du bedst sikrer dig indflydelse uden selv at have personaleansvaret. Vi taler om fordelene og udfordringerne ved at være Leder Uden Personaleansvar.

UDBYTTE

Netværk for Ledere Uden Personaleansvar 

 

Som medlem af denne netværksgruppe får du adgang til et professionelt netværk af erfarne ledere, der alle genkender din hverdag.
De kan bidrage til at udvikle dine faglige lederkompetencer, udfordre dig på din karriereplanlægning og give sparring på ledelsesmæssige og strategiske udfordringer i et fortroligt rum.

Gennemgående temaer i år:

 

  • Fremtidens lederskab, uforudsigelighed, kultur og adfærdsforståelse
  • Stakeholder Management
  • Kommunikationsflow
  • Forandringsprocesser
  • Projektledelse
  • At opnå gennemslagskraft
  • At lede opad
  • At arbejde med “modstand”
  • Hvordan synliggøres resultater og udfordringer?

HVORFOR NETVÆRK?

Formålet med netværket er, at medlemmerne får inspiration til at udvikle sig både fagligt & personligt i fortrolige rammer.

Målet er ligeledes at etablere værdiskabende relationer til andre personer og virksomheder og endeligt at øge sin personlige markedsværdi, til gavn for sig selv og den virksomhed man er en del af.

DELTAGERKREDS & SAMMENSÆTNING

Netværksgruppens deltagere er udvalgt og matchet således, at deltagernes erfaring, organisatoriske niveau, virksomhedstyper og brancher giver bedst muligt udgangspunkt for sparring og videndeling. Der er typisk mellem 14 og 18 deltagere i netværksgruppen.

Der er en stor åbenhed i gruppen og 100% fortrolighed.

PÅ MØDERNE

Møderne er kendetegnet ved:

 

  • Debat med udgangspunkt i problemstillinger, som er kendetegnende for netværksgruppens ansvarsområder og virksomheder
  • Arbejde med konkrete cases fra deltagernes ansvarsområde og virksomhed
  • Erfaringsudveksling og fortrolig sparring
  • Naturlig variation mellem teoretisk og praktisk tilgang til problemstillingerne
  • Lejlighedsvise, relevante indlæg fra udvalgte ressourcepersoner med særlige kompetencer i forhold til emnet
  • Dele viden og drage nytte af hinandens erfaringer også mellem møderne

MELLEM MØDERNE

Virtuelle møder som supplement

 

Virtuelle møder er en del af den samlede ’netværkspakke’, som vi leverer. Dels virtuelle møder med rapportering og situationsmeldinger som omdrejningspunkt. Og dels virtuelle møder som er mere målrettet mod specifikke temaer og dilemmaer. Vi supplerer med de virtuelle møder mellem de fysiske møder. Frekvensen på disse virtuelle møder er som udgangspunkt ikke fast. Vi vælger at lade dem være 100% drevet af behovet fra det enkelte medlem og den enkelte netværksgruppe.

Vi tilbyder herudover også 1:1 mentoring og karriereplanlægning både ved fysiske og virtuelle møder med facilitatoren, ligeledes som en del af medlemskabet.

76%
- er den gennemsnitlige fremmødeprocent til vores netværksmøder!
6,5 år
- sidder vores medlemmer hos os i gennemsnit!
74%
- af vores medlemmer genkøber hvert år!
1983
- er året hvor Rigét Netværk blev etableret. Med 40 år på markedet kan vi bryste os af et netværkskoncept der virker!

FACILITATOR – LUP 1

null

HEIDI BOSS NYBY
CHEFKONSULENT

 

Med en kommerciel baggrund har jeg bl.a. som Vice President i mange år arbejdet strategisk med udviklingen af internationale brands. Efterfølgende har jeg som Netværks Direktør og Management Konsulent arbejdet med lederudvikling & lederuddannelse, ledercoaching, organisationsudvikling, teambuilding og facilitering af netværk, workshops og processer. Jeg har opnået certificeringer som hhv. coach, mindfullness instruktør og facilitator og er herudover også certificeret i en lang række personprofil-værktøjer.

 

Læs mere om Heidi her. 

MØDEKALENDER – LUP 1

(Med forbehold for ændringer):

Næste møde finder sted d. 15 Juni

MEDLEMMER I LUP 1

    • Agilent Technologies Denmark ApS – Solution Responsible – Medlem siden 2009.12
    • ARC – AmagerRessourceCenter I/S – Vedligeholdelseschef  – Medlem siden 2011.12
    • MOCON Europe A/S – Project Manager  – Medlem siden 2015.01
    • Oticon A/S – Quality Specialist – Medlem siden 2016.01
    • Widex A/S – Operations Program Manager – Medlem siden 2015.01
    • SEB Kort – Teamleder – Medlem siden 2016.05

    • Rockwool International A/S – Design Engineer – Medlem siden 2011.01
    • BK Medical – Program Manager – Medlem siden 2020.02
    • DISA Industries A/S – Global Product Manager – Medlem siden 2015.10
    • Norient Product Pool (Norden) – Senior Operations Manager – Medlem siden 2021.02

RIGÉT BRAIN BOOSTS

Netværkspakken hos Rigét indeholder også – udover møderne i den fortrolige netværksgruppe – 3 årlige konferencer; vi kalder dem Brain Boosts.

På disse Brain Boosts inviterer vi aktuelle oplægsholdere ind, der inspirerer på relevante ledelsesfaglige temaer. Mange af vores medlemmer benytter sig af muligheden for gratis at invitere deres leder/kolleger med, og får således en team-eftermiddag ude af huset og henter ny inspiration med hjem.

Medlemskab

Prisen for et medlemskab hos Rigét er kr. 17.495 kr. excl. moms for 12 måneder. Ved optagelsen betales et éngangsbeløb på 2.500 kr. excl. moms.
Medlemskabet tegnes for ét år ad gangen, og skulle behovet opstå, har du naturligvis mulighed for at skifte gruppe. Mister du dit job, tilbyder vi dig at forblive medlem i op til et år uden at betale.

 

Du kan læse mere om et medlemskab hos Rigét i vores FAQ her.

DET FÅR DU MED ET RIGÉT NETVÆRK

Præcist match

Vi sikrer, at du sidder sammen med de rigtige

Professionel mødefacilitering

Erfarne facilitatorer varetager alt det praktiske

Max 14-18 deltagere

Fordi det sikrer høj grad af fortrolighed samt ``taletid`` for den enkelte

Personlige Advisory Boards

Adgang til kvalificeret rådgivning fra din netværksgruppe 24/7

Én-til-én coaching

Mulighed for én-til-én samtaler med din facilitator efter behov

Fysiske & virtuelle møder

Udover de 5 fysiske møder tilbyder vi også faciliterede, virtuelle møder efter behov. Én gang årligt spiser gruppen middag sammen.

Ekstern inspiration efter behov

Rigét har relationer til eksperter indenfor de fleste faglige områder og inviterer løbende disse ind.

Møder ude i virksomhederne

Disse giver et spændende indblik i, hvordan tingene gøres andre steder

Between-job ordning

Forbliv en del af netværket i op til 1 år uden der bliver betalt for deltagelse af en virksomhed

Rigét Brain Boosts

3 gange om året inviteres du til Brain Boosts - vores faglige seminarer på tværs af alle netværksgrupper