fbpx
Netværk for

Netværk for

LØNMEDARBEJDERE

 

RELATIONER & FORTROLIG SPARRING

Som lønmedarbejder kender du med stor sandsynlighed til udfordringerne ved og kompleksiteten i at sikre, at al lønadministration bliver lavet i overensstemmelse med eksisterende love og overenskomster. Det kan være noget af en tidsrøver, kontinuerligt at holde sig opdateret på udviklingen af lønprocesser samt det lovgrundlag, som regulerer området.

 

Lønadministration er et stort ansvar, og det kan være vanskeligt at finde det faglige frikvarter, der giver tid til at tilegne ny viden og specialisere sig i det tekniske, i lovgivning, GDPR og overenskomster etc. For hvordan ved du, om jeres lønproces er effektiv nok? Udnytter du systemets muligheder optimalt?

UDBYTTE

Netværket for Lønmedarbejdere

 

Som medlem af denne netværksgruppe får du adgang til et professionelt netværk af erfarne lønmedarbejdere, der alle genkender din hverdag.
De kan bidrage til at udvikle dine faglige kompetencer, udfordre dig på din karriereplanlægning og give sparring på dine udfordringer i et fortroligt rum.

Gennemgående temaer i år:

 

  • Sygedagpenge
  • Ansættelsesret
  • Skatteregler
  • Aktuel personalejura
  • Overenskomster
  • Rapporteringer
  • Optimering og controlling af lønprocesser
  • Indenlandsk og udenlandsk løn

HVORFOR NETVÆRK?

Formålet med netværket er, at medlemmerne får inspiration til at udvikle sig både fagligt & personligt i fortrolige rammer.

Målet er ligeledes at etablere værdiskabende relationer til andre personer og virksomheder og endeligt at øge sin personlige markedsværdi, til gavn for sig selv og den virksomhed man er en del af.

DELTAGERKREDS & SAMMENSÆTNING

Netværksgruppens deltagere er udvalgt og matchet således, at deltagernes erfaring, organisatoriske niveau, virksomhedstyper og brancher giver bedst muligt udgangspunkt for sparring og videndeling. Der er typisk mellem 14 og 18 deltagere i netværksgruppen.

Der er en stor åbenhed i gruppen og 100% fortrolighed.

PÅ MØDERNE

Møderne er kendetegnet ved:

 

  • Debat med udgangspunkt i problemstillinger, som er kendetegnende for netværksgruppens ansvarsområder og virksomheder
  • Arbejde med konkrete cases fra deltagernes ansvarsområde og virksomhed
  • Erfaringsudveksling og fortrolig sparring
  • Naturlig variation mellem teoretisk og praktisk tilgang til problemstillingerne
  • Lejlighedsvise, relevante indlæg fra udvalgte ressourcepersoner med særlige kompetencer i forhold til emnet
  • Dele viden og drage nytte af hinandens erfaringer også mellem møderne

MELLEM MØDERNE

Virtuelle møder som supplement

 

Virtuelle møder er en del af den samlede ’netværkspakke’, som vi leverer. Dels virtuelle møder med rapportering og situationsmeldinger som omdrejningspunkt. Og dels virtuelle møder som er mere målrettet mod specifikke temaer og dilemmaer. Vi supplerer med de virtuelle møder mellem de fysiske møder. Frekvensen på disse virtuelle møder er som udgangspunkt ikke fast. Vi vælger at lade dem være 100% drevet af behovet fra det enkelte medlem og den enkelte netværksgruppe.

Vi tilbyder herudover også 1:1 mentoring og karriereplanlægning både ved fysiske og virtuelle møder med facilitatoren, ligeledes som en del af medlemskabet.

76%
- er den gennemsnitlige fremmødeprocent til vores netværksmøder!
6,5 år
- sidder vores medlemmer hos os i gennemsnit!
74%
- af vores medlemmer genkøber hvert år!
1983
- er året hvor Rigét Netværk blev etableret. Med 38 år på markedet kan vi bryste os af et netværkskoncept der virker!

FACILITATOR – LØNMEDARBEJDERE

null

RENÈ KRIEGER CHRISTENSEN
CHEFKONSULENT

 

Jeg har været ansat i Rigét siden december 2016. Hos Rigét har jeg ansvaret for at etablere og facilitere en række af vores netværk rundt omkring i Danmark inden for segmenterne Ledelse og Løn. Mit ansvarsområde er at få grupperne til at rykke sig, dvs. at jeg har ansvar for at skabe netværk, hvor vores deltagere udvikler sig gennem mål, mødeledelse og facilitering. Jeg har en baggrund som folkeskolelærer, og har i 10 år været selvstændig, hvor jeg har faciliteret og afholdt foredrag, kurser og workshops i kommunikation, samarbejde, præsentationsteknik og teamudvikling. Derudover har jeg igennem min sportskarriere arbejdet meget med det mentale, hvilket har udmøntet sig i en uddannelse som Kognitiv adfærdskonsulent fra Dansk Psykolog Center.

 

Læs mere om René her. 

MØDEKALENDER – LØNMEDARBEJDERE

(Med forbehold for ændringer):

Næste møde finder sted d. 20 September

MEDLEMMER I LØNMEDARBEJDERE

    • By & Havn – Lønadministrator – Medlem siden 2014.05
    • Lemvigh-Müller A/S – Løn og Personale medarbejder – Medlem siden 2012.12
    • M.J. Eriksson – Lønbogholder – Medlem siden 2011.03
    • ABB A/S – Payroll Administrator – Medlem siden 2005.08
    • Alfa Laval Copenhagen A/S – Salary Manager – Medlem siden 2004.07
    • BO-VEST – Lønmedarbejder – Medlem siden 2003.09

    • KAB – Lønkonsulent – Medlem siden 1998.05
    • DS Norden – Salary Consultant – Medlem siden 2022.04
    • Øresundsbron – Personaleadministrator – Medlem siden 2014.11
    • Coop Danmark A/S – Løncontroller – Medlem siden 2018.05

RIGÉT BRAIN BOOSTS

Netværkspakken hos Rigét indeholder også – udover møderne i den fortrolige netværksgruppe – 3 årlige konferencer; vi kalder dem Brain Boosts.

På disse Brain Boosts inviterer vi aktuelle oplægsholdere ind, der inspirerer på relevante ledelsesfaglige temaer. Mange af vores medlemmer benytter sig af muligheden for gratis at invitere deres leder/kolleger med, og får således en team-eftermiddag ude af huset og henter ny inspiration med hjem.

Medlemskab

Prisen for et medlemskab hos Rigét er kr. 12.500 kr. excl. moms for 12 måneder. Ved optagelsen betales et éngangsbeløb på 2.500 kr. excl. moms.
Medlemskabet tegnes for ét år ad gangen, og skulle behovet opstå, har du naturligvis mulighed for at skifte gruppe. Mister du dit job, tilbyder vi dig at forblive medlem i op til et år uden at betale.

 

Du kan læse mere om et medlemskab hos Rigét i vores FAQ her.

DET FÅR DU MED ET RIGÉT NETVÆRK

Præcist match

Vi sikrer, at du sidder sammen med de rigtige

Professionel mødefacilitering

Erfarne facilitatorer varetager alt det praktiske

Max 14-18 deltagere

Fordi det sikrer høj grad af fortrolighed samt ``taletid`` for den enkelte

Personlige Advisory Boards

Adgang til kvalificeret rådgivning fra din netværksgruppe 24/7

Én-til-én coaching

Mulighed for én-til-én samtaler med din facilitator efter behov

Fysiske & virtuelle møder

Udover de 5 fysiske møder tilbyder vi også faciliterede, virtuelle møder efter behov. Én gang årligt spiser gruppen middag sammen.

Ekstern inspiration efter behov

Rigét har relationer til eksperter indenfor de fleste faglige områder og inviterer løbende disse ind.

Møder ude i virksomhederne

Disse giver et spændende indblik i, hvordan tingene gøres andre steder

Between-job ordning

Forbliv en del af netværket i op til 1 år uden der bliver betalt for deltagelse af en virksomhed

Rigét Brain Boosts

3 gange om året inviteres du til Brain Boosts - vores faglige seminarer på tværs af alle netværksgrupper