26 mar Stilstand er en fjende for unge ledere
Posted at 13:07h
in Executive - generel ledelse, Executives R&D, Forside, Int Produktchefer, Int salg executive, Lønchefer, Lønmedarbejdere, LUP, Marketing & Innovation, Modige mellemledere - generel ledelse, Modige Mellemledere - Produktion, Modige Mellemledere R&D, Payroll Executives, Produktionsansvarlige, Projektledelse, SC Planning, Supply Chain Executive, Vedligeholdelsesansvarlige, Viden vi deler, VISMA
0 Comments
Med et dalende antal unge ledere under 35 år står mange virksomheder overfor en potentiel ledelsesmæssig udfordring, hvis de ikke evner at tiltrække de unge ledere. Vores samarbejdspartner Copenhagen Business Academy har foretaget en forskningsbaseret undersøgelse blandt unge ledere, der viser, at over 75% af de adspurgte unge ledere ikke nævner løn som en motivationsfaktor for udførelse af ledergerningen. Udvikling og indflydelse på egne arbejdsopgaver står derimod højt på listen, og oplever de ikke udvikling, søger de hurtigt videre. Læs forskningsrapporten der fremhæver flere interessante tendenser her: https://lnkd.in/ejhZWKd
Sorry, the comment form is closed at this time.