fbpx

Netværk for R&D Executive

Dette netværk er for erfarne direktører og VPs, som har fokus på R&D-organisationens udvikling, samarbejde, effektivitet, og resultater. Medlemmerne i grupperne har i deres dagligdag fokus på R&D’s rolle i organisationen.

Gennemgående temaer i netværket i år

  • Organisationsudvikling
  • People management
  • Lederudvikling (Purpose and Trust)
  • Branding og kommunikation internt og eksternt
  • Forretningsudvikling/prioritering/ portfolio management
  • KPI-strukturer

Målgruppen og det afgørende personmatch

Deltagerne i netværket for R&D Executives, er kendetegnet ved at have en reflekterende tilgang til ledelse og udvikling. Videndelingen og sparringen er baseret på en gensidig åbenhed og fuldstændig fortrolighed i gruppen. Gruppernes medlemmer benytter altid hinanden til professionel sparring imellem netværksmøderne.

Optagelse i en netværksgruppe

Igennem en samtale matcher vi dine ansvarsområder og udfordringer med en relevant gruppe, så der opnås gensidig værdi for dig og netværket. Kontakt os for en samtale.

Det arbejdes der med i gruppen
Jeg ønsker mere info om netværket

    Netværksfacilitatorer:

    Heidi Boss Nyby

    Heidi Boss Nyby

    Partner & Chefkonsulent

    Mobiltel: 22 96 39 63
    Mail: hn@rigetnet.dk

    Mød Heidi her.

    Her kan du læse mere om netværksgruppen
    Netværk for R&D Executives

    Så meget værdi får du hos Rigét:

    Præcist match

    Facilitatoren mødes ofte med kandidaterne til grupperne face to face, før de er ’godkendt’ til optagelse. Derved sikrer vi, at der er et gensidigt match.

    Professionel mødefacilitering

    Erfarne facilitatorer sikrer, at alle bliver hørt og set. Alle møder har et formål, er målrettet, baseret på gode samtaler og funderet på høj fortrolighed.

    Max 14-18 deltagere

    For at sikre ``taletiden`` for den enkelte deltager, foretrækker vi grupper med max 18 medlemmer

    Personlige Advisory Boards

    Den enkelte deltager har sit eget Advisory Board i ``øremærkede`` sessions på møderne og efter behov mellem møderne.

    Én-til-én coaching

    Udover den kontinuerlige sparring fra din netværksgruppe har du mulighed for én-til-én samtaler med din facilitator efter behov.

    5 årlige møder, 3 Rigét Brain Boosts & 1 middag

    Udover netværksmøderne har du som medlem adgang til vores 3 årlige Rigét Brain Boosts med faglige, forretningsmæssige emner. Det er på vores Brain Boosts, du skaber relationer til medlemmerne i de øvrige netværksgrupper.

    Inspiration fra eksterne efter behov

    Som medlem bliver du en del af et stort netværk af eksterne specialister. Rigét har relationer til eksperter indenfor de fleste faglige områder. Rigét vælger imellem de dygtigste eksperter, hvis viden er aktuel og relevant.

    Møder ude i virksomhederne

    Disse giver et spændende indblik i, hvordan tingene gøres andre steder. Gensidig benchmarking er altid aktuelt.

    Between-job ordning

    Denne ordning sikrer, at du stadig kan være en del af netværket, såfremt du mister dit job. Et godt netværk er guld værd - både i med- og modgang! Du kan være en del af din gruppe i op til et år, uden at der bliver betalt for din deltagelse af en virksomhed.

    Rigét har også sine KPI'er

    Medlemmernes fremmødeprocent: 64% Medlemmers genkøbsprocent: 74% Gennemsnitlig medlemsanciennitet: 5,5 år