Netværk for

HEAD OF PAYROLL, HR & FINANCE

RELATIONER & FORTROLIG SPARRING

De daglige udfordringer, som Head of Payroll, HR & FINANCE deler på tværs af brancher og markeder, skaber barske betingelser for at holde omkostningerne nede og samtidig motivere og lede de enkelte medarbejdere.

Hvordan sikrer du, at de værste faldgruber undgås, så du som leder skaber en succesrate så høj som mulig? Og hvordan styrker du din leder-DNA, så der skabes en højere grad af tillid mellem dig som leder og dine medarbejdere?

Sparring, vidensdeling og egen personlig udvikling er nøgleordene.

Som en del af Rigéts netværk for Head of Payroll, HR & FINANCE, kan du forvente at øge din faglighed og dine personlige og ledermæssige kompetencer. Du får et fortroligt fristed, hvor du kan få kvalificeret sparring på de problemstillinger, som du støder på i hverdagen.

UDBYTTE

Netværk for Head of Payroll, HR & Finance – VEST

Som medlem af disse netværksgrupper får du adgang til et professionelt netværk af erfarne ledere, der alle genkender din hverdag.
De kan bidrage til at udvikle dine faglige lederkompetencer, udfordre dig på din karriereplanlægning og give sparring på ledelsesmæssige og strategiske udfordringer i et fortroligt rum.

Gennemgående temaer i netværket i år:

Kombination af at være faglig leder og specialist
Fremtidens lederskab – Ledelse opad og nedad
Rapporteringer
Optimering af løn & regnskabsprocesser
Ansættelsesret – Personalejura
Digitalisering af arbejdsprocesser
Fremtidens HR, Payroll & Finance funktion
Onboardingprocesser

HVORFOR NETVÆRK?

Formålet med netværksgrupperne er, at medlemmerne får inspiration til at udvikle sig både fagligt & personligt i fortrolige rammer.

Målet er ligeledes at etablere værdiskabende relationer til andre personer og virksomheder og endeligt at øge sin personlige markedsværdi, til gavn for sig selv og den virksomhed man er en del af.

DELTAGERKREDS & SAMMENSÆTNING

Netværksgruppernes deltagere er udvalgt og matchet således, at deltagernes erfaring, organisatoriske niveau, virksomhedstyper og brancher giver bedst muligt udgangspunkt for sparring og videndeling. Der er typisk mellem 14 og 18 deltagere i netværksgrupperne.

Der er en stor åbenhed i grupperne og 100% fortrolighed.

MELLEM MØDERNE

Virtuelle møder som supplement

Virtuelle møder er en del af den samlede ’netværkspakke’, som vi leverer. Dels virtuelle møder med rapportering og situationsmeldinger som omdrejningspunkt. Og dels virtuelle møder som er mere målrettet mod specifikke temaer og dilemmaer. Vi supplerer med de virtuelle møder mellem de fysiske møder. Frekvensen på disse virtuelle møder er som udgangspunkt ikke fast. Vi vælger at lade dem være 100% drevet af behovet fra det enkelte medlem og den enkelte netværksgruppe.

Vi tilbyder herudover også 1:1 mentoring og karriereplanlægning både ved fysiske og virtuelle møder med facilitatoren, ligeledes som en del af medlemskabet.

FACILITATOR

RENÈ KRIEGER CHRISTENSEN
PARTNER & CHEFKONSULENT

Jeg har været ansat i Rigét siden december 2016. Hos Rigét har jeg ansvaret for at etablere og facilitere en række af vores netværk rundt omkring i Danmark inden for segmenterne Ledelse og Løn. Mit ansvarsområde er at få grupperne til at rykke sig, dvs. at jeg har ansvar for at skabe netværk, hvor vores deltagere udvikler sig gennem mål, mødeledelse og facilitering. Jeg har en baggrund som folkeskolelærer, og har i 10 år været selvstændig, hvor jeg har faciliteret og afholdt foredrag, kurser og workshops i kommunikation, samarbejde, præsentationsteknik og teamudvikling. Derudover har jeg igennem min sportskarriere arbejdet meget med det mentale, hvilket har udmøntet sig i en uddannelse som Kognitiv adfærdskonsulent fra Dansk Psykolog Center.

Læs mere om René her.

RIGÉT BRAIN BOOSTS

Netværkspakken hos Rigét indeholder også – udover møderne i den fortrolige netværksgruppe – 3 årlige konferencer; vi kalder dem Brain Boosts.

På disse Brain Boosts inviterer vi aktuelle oplægsholdere ind, der inspirerer på relevante ledelsesfaglige temaer. Mange af vores medlemmer benytter sig af muligheden for gratis at invitere deres leder/kolleger med, og får således en team-eftermiddag ude af huset og henter ny inspiration med hjem.

Medlemskab

Prisen for et medlemskab hos Rigét er kr. 16.495 kr. excl. moms for 12 måneder. Ved optagelsen betales et éngangsbeløb på 2.500 kr. excl. moms.
Medlemskabet tegnes for ét år ad gangen, og skulle behovet opstå, har du naturligvis mulighed for at skifte gruppe. Mister du dit job, tilbyder vi dig at forblive medlem i op til et år uden at betale.