Netværk for personer som er ansvarlige for et eller flere teams
Teamlederens rolle er vigtigere end nogensinde. På trods af en tendens til færre niveauer og en ’fladere’ organisering, er kompleksiteten i teamlederens ansvarsområde stærk stigende.
Deltagerne i netværksgruppen har et stort fokus på people management, herunder selvfølgelig trivsel og motivation. Men evnen til at levere, samarbejde med andre funktioner og lede under konstant forandring er også tilbagevendende emner til sparring og cases.