Netværk for

IT-LEDERE

RELATIONER & FORTROLIG SPARRING

Netværksgruppen består af erfarne IT-ledere. Her finder du profiler som IT Chefer, Head of IT, IT Managers osv. Deltagerne har alle en vis anciennitet med at arbejde med IT, og har direkte ledelsesansvar. Her er en nysgerrighed på IT Lederens fremtidige rolle, og en lyst til at blive opdateret på de nyeste IT tendenser. Rigét Netværk sammensætter Netværket på tværs af brancher. Og med passende hensyn til deltagernes ledelseserfaring. I denne Netværksgruppe får du perspektiverende, udviklende og nogle gange provokerende sparring på din rolle som IT-leder.

Netværksgruppen er for erfarne IT-ledere.

UDBYTTE

Netværk for erfarne IT-ledere.

Som medlem af disse netværksgrupper får du adgang til et professionelt netværk af erfarne ledere, der alle genkender din hverdag.
De kan bidrage til at udvikle dine faglige lederkompetencer, udfordre dig på din karriereplanlægning og give sparring på ledelsesmæssige og strategiske udfordringer i et fortroligt rum.

Gennemgående temaer i gruppen i år:

Fremtidens IT-strategi
IT Lederens nye rolle
At lede den digitale transformation
Nyeste viden inden for IT
Hvordan kan de nyeste teknologier skabe værdi for jeres forretning
Hvordan afdækkes ”kundernes” forventninger og krav til IT-projekter
Hvordan navigerer du i et komplekst IT-landskab af mange interessenter
Hvordan håndteres de organisatoriske forandringsprocesser, som følger med implementeringer af nye IT-systemer
IT Ledelse i opgangstider og nedgangstider
At få tid til ledelse
Fra lederskab til følgeskab
Karrieremål
At lede opad

HVORFOR NETVÆRK?

Formålet med netværksgrupperne er, at medlemmerne får inspiration til at udvikle sig både fagligt & personligt i fortrolige rammer.

Målet er ligeledes at etablere værdiskabende relationer til andre personer og virksomheder og endeligt at øge sin personlige markedsværdi, til gavn for sig selv og den virksomhed man er en del af.

DELTAGERKREDS & SAMMENSÆTNING

Netværksgruppernes deltagere er udvalgt og matchet således, at deltagernes erfaring, organisatoriske niveau, virksomhedstyper og brancher giver bedst muligt udgangspunkt for sparring og videndeling. Der er typisk mellem 14 og 18 deltagere i netværksgrupperne.

Der er en stor åbenhed i grupperne og 100% fortrolighed.

PÅ MØDERNE

Møderne er kendetegnet ved:

Debat med udgangspunkt i problemstillinger, som er kendetegnende for netværksgruppens ansvarsområder og virksomheder
Arbejde med konkrete cases fra deltagernes ansvarsområde og virksomhed
Erfaringsudveksling og fortrolig sparring
Naturlig variation mellem teoretisk og praktisk tilgang til problemstillingerne
Lejlighedsvise, relevante indlæg fra udvalgte ressourcepersoner med særlige kompetencer i forhold til emnet
Dele viden og drage nytte af hinandens erfaringer også mellem møderne

MELLEM MØDERNE

Virtuelle møder som supplement

Virtuelle møder er en del af den samlede ’netværkspakke’, som vi leverer. Dels virtuelle møder med rapportering og situationsmeldinger som omdrejningspunkt. Og dels virtuelle møder som er mere målrettet mod specifikke temaer og dilemmaer. Vi supplerer med de virtuelle møder mellem de fysiske møder. Frekvensen på disse virtuelle møder er som udgangspunkt ikke fast. Vi vælger at lade dem være 100% drevet af behovet fra det enkelte medlem og den enkelte netværksgruppe.

Vi tilbyder herudover også 1:1 mentoring og karriereplanlægning både ved fysiske og virtuelle møder med facilitatoren, ligeledes som en del af medlemskabet.

FACILITATOR

Heidi Boss Nyby

Chefkonsulent

Rolle i Rigét:
Jeg har fokus på at skabe værdiskabende relationer og lederudvikling. Jeg arbejder med professionel vidensdeling, ledernetværk og workshops. Jeg har bl.a. ansvaret for at skabe og facilitere en lang række netværk og workshops, som styrker og udvikler ledere.

Baggrund:
Med en kommerciel baggrund har jeg som bl.a. Vice President i mange år arbejdet strategisk med udviklingen af internationale brands. Efterfølgende har jeg som Netværks Direktør og Management Konsulent arbejdet med lederudvikling & uddannelse, ledercoaching, teambuilding, og facilitering af netværk og workshops. Jeg er certificeret coach, mindfullness instruktør, og er desuden certificeret i facilitering, samt i en række personprofil-værktøjer.

Læs mere om Heidi her

RIGÉT BRAIN BOOSTS

Netværkspakken hos Rigét indeholder også – udover møderne i den fortrolige netværksgruppe – 3 årlige konferencer; vi kalder dem Brain Boosts.

På disse Brain Boosts inviterer vi aktuelle oplægsholdere ind, der inspirerer på relevante ledelsesfaglige temaer. Mange af vores medlemmer benytter sig af muligheden for gratis at invitere deres leder/kolleger med, og får således en team-eftermiddag ude af huset og henter ny inspiration med hjem.

Medlemskab

Prisen for et medlemskab hos Rigét er kr. 15.495 kr. excl. moms for 12 måneder. Ved optagelsen betales et éngangsbeløb på 2.500 kr. excl. moms.
Medlemskabet tegnes for ét år ad gangen, og skulle behovet opstå, har du naturligvis mulighed for at skifte gruppe. Mister du dit job, tilbyder vi dig at forblive medlem i op til et år uden at betale.

Du kan læse mere om et medlemskab hos Rigét i vores FAQ her.