26. oktober 2020 Hos Rigét tager vi naturligvis Corona-epidemien meget alvorligt og følger myndighedernes anvisninger om at tage ansvar og udvise samfundssind. Lige nu er det forsamlingsforbuddet på de maximalt 10 personer, som vi skal forholde os til. Det har vi prøvet før, og det kommer...

Hos Rigét har vi i denne lock down periode haft mere travlt end nogensinde. I begyndelsen af marts var vi nervøse for, om vi kunne fortsætte med at levere værdibaserede og meningsfyldte netværksmøder. Det kan vi godt. Det har vist sig, at der er endnu mere...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Hvordan sikrer du high performance under Corona-krisen, hvor alle medarbejderne er sendt hjem for at arbejde hjemmefra? Der er 3 mindset hos dine medarbejdere, som du skal kende til for at kunne navigere som leder netop nu. Få...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Af Henrik Helweg, Ledelses- og Proceskonsulent og ejer Konsulentvirksomheden Wecompany. Henrik har stor erfaring i at undervise mange store virksomheder i bl.a. Distanceledelse og Virtuel mødeledelse. Det globale udbrud af Coronavirus har ikke bare sat en række samfundsmæssige funktioner...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Et stærkt netværk er for alvor værdifuldt når store forandringer opstår. Det oplever Rigéts medlemmer nu, hvor ledelsesbegreber som kriseledelse, distanceledelse og forandringsledelse pludselig fylder som konsekvenserne af Corona virus. Derfor afholder Rigét nu netværksmøderne virtuelt, indtil vi...

Af Line Groes, CEO, IS IT A BIRD Forleden hørte jeg en tale fra den nye direktør for DI, Lars Sandahl Sørensen. En tale som var forfriskende visionær. Et af hans budskaber var nemlig, at vores virksomheder har brug for at gøre op med den lineære...

Af Henrik Helweg, Ledelses- og proceskonsulent, wecompany.dk Distance ledelse og virtuelle møder er udfordrende for de fleste Ledere. Mange tror, at man kan kopiere formen på et fysisk møde over i et virtuelt univers. Men det ender ofte ikke godt. Resultatet er uengagerede deltagere og et...

Fremtidens leder omfavner diversiteten og forstår, at motivationsfaktorer i fremtiden er helt individuelle. Christian Frimundt Petersen fra Novo Nordisk giver her et godt indblik i den komplekse ledelsesopgave, som venter fremtidens ledere.  Af Christian Frimundt Petersen, Director, QC Biopharm, Novo Nordisk Som det gælder for nutidens leder,...

Fremtidens leder skal kunne mestre innovation. Med speciale i netop at lede digital innovation i store virksomheder, står Line Lyst i spidsen for at accelerere innovation og nye forretningsmuligheder. Ved at sætte strategisk retning for innovation, anvende tilgangen til at innovere fra start-up miljøet med...

Kortere ansættelser, projektansættelser, og løsninger via crowd sourcing kendetegner den virkelighed, som fremtidens ledere skal kunne navigere i. Med 23 års erfaring i Executive Search og Konsulentbranchen har CEO Claus Laigaard indgående erfaringer med hvilke direktør- og lederprofiler der havde succes tidligere, og hvilke der...