Hos Rigét har vi i denne lock down periode haft mere travlt end nogensinde. I begyndelsen af marts var vi nervøse for, om vi kunne fortsætte med at levere værdibaserede og meningsfyldte netværksmøder. Det kan vi godt. Det har vist sig, at der er endnu mere...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Af Helle Hedegaard Hein   I denne artikel er der gode råd at hente til den nye hjemmearbejdssituation pga. Corona krisen. Du får gode råd af Helle Hedegaard Hein, som er forsker, foredragsholder og forfatter af ledelsesbøger som ”Primadonnaledelse”, ”Ledetråde...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Af Henrik Helweg, Ledelses- og Proceskonsulent og ejer Konsulentvirksomheden Wecompany. Henrik har stor erfaring i at undervise mange store virksomheder i bl.a. Distanceledelse og Virtuel mødeledelse. Det globale udbrud af Coronavirus har ikke bare sat en række samfundsmæssige funktioner...

Af Line Groes, CEO, IS IT A BIRD Forleden hørte jeg en tale fra den nye direktør for DI, Lars Sandahl Sørensen. En tale som var forfriskende visionær. Et af hans budskaber var nemlig, at vores virksomheder har brug for at gøre op med den lineære...

Af Henrik Helweg, Ledelses- og proceskonsulent, wecompany.dk Distance ledelse og virtuelle møder er udfordrende for de fleste Ledere. Mange tror, at man kan kopiere formen på et fysisk møde over i et virtuelt univers. Men det ender ofte ikke godt. Resultatet er uengagerede deltagere og et...

Forleden besøgte netværksgruppen LUP1 virksomheden Rockwool International A/S. Vi havde fornøjelsen af at have besøg af Iris Engelund. Iris er usædvanlig god til at finde vores stærkeste og vigtigste talenter i forhold til at udnytte potentialet, som er inden i os. Vi fik alle vores talenter...

Fremtidens leder omfavner diversiteten og forstår, at motivationsfaktorer i fremtiden er helt individuelle. Christian Frimundt Petersen fra Novo Nordisk giver her et godt indblik i den komplekse ledelsesopgave, som venter fremtidens ledere.  Af Christian Frimundt Petersen, Director, QC Biopharm, Novo Nordisk Som det gælder for nutidens leder,...

Fremtidens leder skal kunne mestre innovation. Med speciale i netop at lede digital innovation i store virksomheder, står Line Lyst i spidsen for at accelerere innovation og nye forretningsmuligheder. Ved at sætte strategisk retning for innovation, anvende tilgangen til at innovere fra start-up miljøet med...

Kortere ansættelser, projektansættelser, og løsninger via crowd sourcing kendetegner den virkelighed, som fremtidens ledere skal kunne navigere i. Med 23 års erfaring i Executive Search og Konsulentbranchen har CEO Claus Laigaard indgående erfaringer med hvilke direktør- og lederprofiler der havde succes tidligere, og hvilke der...

Fremtidens leder skal kunne lede i en global og kontinuerligt omskiftelig virkelighed. Adm. Direktør og cheftræner i kulturtræningsvirksomheden C3 Consulting Annette Dahl giver her et hurtigt indblik i, hvilke globale kompetencer du skal mestre for at kunne lede fremtidens globale teams. Annette er desuden medlem...