[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Når Rigéts VL netværk mødes, er der altid livlige diskussioner. Med ”Morgendagens organisation” som dagens tema udfordrede VL 1 og VL 2 hinanden ved et spændende fælles netværksmøde. Helle Høyen fra Laigaard & Partners inspirerede til en interessant...
Fremtidens leder omfavner diversiteten og forstår, at motivationsfaktorer i fremtiden er helt individuelle. Christian Frimundt Petersen fra Novo Nordisk giver her et godt indblik i den komplekse ledelsesopgave, som venter fremtidens ledere. Af Christian Frimundt Petersen, Director, QC Biopharm, Novo Nordisk Som det gælder for nutidens leder,...
Fremtidens leder skal kunne mestre innovation. Med speciale i netop at lede digital innovation i store virksomheder, står Line Lyst i spidsen for at accelerere innovation og nye forretningsmuligheder. Ved at sætte strategisk retning for innovation, anvende tilgangen til at innovere fra start-up miljøet med...
Kortere ansættelser, projektansættelser, og løsninger via crowd sourcing kendetegner den virkelighed, som fremtidens ledere skal kunne navigere i. Med 23 års erfaring i Executive Search og Konsulentbranchen har CEO Claus Laigaard indgående erfaringer med hvilke direktør- og lederprofiler der havde succes tidligere, og hvilke der...
Fremtidens leder skal kunne lede i en global og kontinuerligt omskiftelig virkelighed. Adm. Direktør og cheftræner i kulturtræningsvirksomheden C3 Consulting Annette Dahl giver her et hurtigt indblik i, hvilke globale kompetencer du skal mestre for at kunne lede fremtidens globale teams. Annette er desuden medlem...
Er klassiske dyder som dannelse og karakter overhovedet vigtige for fremtidens leder? Senior Konsulent hos Cphbusiness Karen Hoby Skanning anbefaler at lederne finder inspiration i verdenslitteraturen. Karen Hoby Skanning er desuden en del af Rigét Advisory Board, og har derfor også bidraget til rapporten ”Hvem er...
Diversitet er blevet et vigtigt begreb at forstå inden for fremtidens ledelse. Mange undersøgelser peger på, at inkluderende ledelse og diversitet er et fremtidens konkurrenceparameter. Tine Arentsen Willumsen er bl.a. stifter af The Danish Diversity Council, står bag den årlige Womenomics Nordic Business Conference, og...
[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row][vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_video link="https://www.youtube.com/watch?v=2ym5Q6ojK3w"][/vc_column][/vc_row][vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text] Hvordan vil fremtidens virksomheder organisere sig? Vil fremtidens virksomheder have en klassisk funktionsopdelt organisation, matrix organisation, projekt organisation, eller noget helt andet? Line...
Lederens magt er ikke lig med stjerner på skulderen - læs videre her: Moderne ledelse af Peter Balstrup...
Hvilke discipliner indebærer strategiimplementeringen - og hvordan skal de prioriteres. Hvad er trade-offs? Hvad virker bedst: Top-down eller bottom-up? Hvordan foregår den faktiske implementering i virksomhederne? Hvordan passer virksomhedens strategi og strategiimplementering med R&D? ...