Umiddelbart er det største fokus lige nu debatten om den kønsmæssige fordeling i bestyrelserne.
Vi synes, egentlig den debat foregår meget fornuftig og professionelt. Vi fornemmer en overvægt af fokus på kompetencer uanset køn – heldigvis.
Denne tendens med stigende fokus på bestyrelsesmedlemmernes kompetencer, og bestyrelsens sammensætning er på ca. samme niveau som de seneste to år.
Kandidater til bestyrelser som har en bestyrelsesuddannelse, har en fordel i forhold til kandidater, som ikke har en bestyrelsesuddannelse. Vel og mærke hvis de øvrige forretningsmæssige kompetencer er i orden.
Klik her for at læse de andre emner:
- Agil ledelse – kendetegner lederskabet og det ’rum’ der skal navigeres i
- Hvad er Agil ledelse?
- Har du modet?
- Den agile leder i høj kurs i fremtiden
- Den generelle stemning i virksomhederne!
- Mellemlederne er og bliver et vigtigt omdrejningspunktet!
- Netværkstendenser og sidste nyt fra Rigét!
- Nye netværksgrupper som Rigét etablerer i efteråret. (du skal være velkommen!)
- Brain Boost – Viden vi deler – gratis inspiration og udvikling!
