Bestyrelser og arbejdet der!

closeup of the hand of a young caucasian man on the beach, in front of a folded beach umbrella and the ocean in the background, holding a stone with the text back to work written in it

Umiddelbart er det største fokus lige nu debatten om den kønsmæssige fordeling i bestyrelserne.

Vi synes, egentlig den debat foregår meget fornuftig og professionelt. Vi fornemmer en overvægt af fokus på kompetencer uanset køn – heldigvis.

Denne tendens med stigende fokus på bestyrelsesmedlemmernes kompetencer, og bestyrelsens sammensætning er på ca. samme niveau som de seneste to år. 

Kandidater til bestyrelser som har en bestyrelsesuddannelse, har en fordel i forhold til kandidater, som ikke har en bestyrelsesuddannelse. Vel og mærke hvis de øvrige forretningsmæssige kompetencer er i orden. 

 

Klik her for at læse de andre emner:  

 

    

Har du set vores kommende Rigét Brain Boosts?:

Bæredygtighed – Det nye konkurrence parameter?

26. september 2022

Diversity & Inclusion

28. november

Klik for at læse mere!

Nysgerrig på fremtidens ledelse?

Hos Rigét er vi meget optagede af Fremtidens Leder. Vil du vide mere om vores arbejde med forventningerne til fremtidens ledere?

Så klik her for at læse mere!