Personal Leadership

Dato og tidspunkt 26-9-2016 13:00-16:00

Find det du tænder på og brug det aktivt!

Det lyder smart og frækt – i praksis kan det være noget mere kompliceret.


Der findes en utrolig styrke i at vide, hvad du gør, når du er allerbedst og har succes. Det handler om Personlig Ledelse og de strategier, du ubevidst bruger dagligt for at nå de mål, du har sat dig.
Du har altså teknikkerne. Hvorfor ikke bruge dem aktivt?

Denne eftermiddag bar i høj grad præg af Henrik Wenøes utrolig nærværende og dialogorienterede oplæg, og vores deltagere tog hjerteligt imod hans invitation og bidrog aktivt til at nuancere og udfordre Henriks perspektiver.

Hvad er personlig ledelse?
Vi indledte eftermiddagen med kort at danne os en fælles forståelsesramme for, hvad vi forstår ved Personlig Ledelse. Personlig Ledelse indebærer bl.a.:

  • Den måde jeg udlever mit lederskab på
  • At være etableret i følgeskab
  • At få tingene til at ske i større sociale systemer
  • At være sig selv med eget værdisæt
  • Autenticitet – dvs. at være tro mod egne værdier
    • Integritet
    • Ansvar
  • At kunne motivere andre
  • At være bevidst om egne personlige virkemidler
  • At være i stand til at agere i det system, man befinder sig i

Gør ubevidste signaler til bevidste værktøjer
Men for overhovedet at nå helt derhen, hvor du ønsker at være – hvor du ser dig selv som den gode leder for dine medarbejdere – må du nødvendigvis lede dig selv bevidst.

Læg derfor mærke til, hvilke signaler du sender dig selv, inden du bliver bevidst om det. Dvs. inden din hjerne registrerer hvad kroppen signalerer. Det kan være en følelse, en kropsbevægelse, en særlig tankestrøm. Lær dig selv at kende ned til de helt små detaljer. For når du ved, hvem du er, når du er bedst, bliver du også klar over, hvad der virker, hvordan og hvorfor – og hvad der ikke virker.

Slå autopiloten fra! For når du bevidst leder dig selv, bliver du også mere bevidst om, hvordan du leder andre effektivt.