[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Hos Rigét har vi siden 11 marts – afholdt vores netværksmøder virtuelt. Medlemmerne udtrykker stor tilfredshed med, at Rigét har gjort det muligt at skabe virtuelle vidensdelingsrum, når der er allermest behov for det. De stærke, personlige relationer og den...

Fremtidens leder skal kunne mestre innovation. Med speciale i netop at lede digital innovation i store virksomheder, står Line Lyst i spidsen for at accelerere innovation og nye forretningsmuligheder. Ved at sætte strategisk retning for innovation, anvende tilgangen til at innovere fra start-up miljøet med...

Er klassiske dyder som dannelse og karakter overhovedet vigtige for fremtidens leder? Senior Konsulent hos Cphbusiness Karen Hoby Skanning anbefaler at lederne finder inspiration i verdenslitteraturen. Karen Hoby Skanning er desuden en del af Rigét Advisory Board, og har derfor også bidraget til rapporten ”Hvem er...

Diversitet er blevet et vigtigt begreb at forstå inden for fremtidens ledelse. Mange undersøgelser peger på, at inkluderende ledelse og diversitet er et fremtidens konkurrenceparameter. Tine Arentsen Willumsen er bl.a. stifter af The Danish Diversity Council, står bag den årlige Womenomics Nordic Business Conference, og...